På Liminity eftersträvar vi att ha en så transparent lönemodell som möjligt.

Lön

Hos Liminity påverkar du din egen lön som helt och hållet baseras på ditt timpris mot kund. Vår lönemodell är en slags hybridlösning mellan en fast månadslön och en provisionsbaserad ersättning. Det innebär att din månadslön baseras på ditt timpris vid anställning samt byte av uppdrag, fast om du mot förmodan skulle stå utan uppdrag så behåller du 80% av din lön fram tills vi hittat ett nytt uppdrag, bra va? ⭐️

Vi siktar alltid på att ungefär 70% av intäkter ska gå direkt till dig som konsult, resterande del går till:

• Försäkringar
• Administrativa kostnader
• Gemensamma aktiviteter
• Fond i det fall man är utan uppdrag
• Utbildningar
• Övriga företagskostnader

Ungefärligt räkneexempel

För att enklare förstå lönemodellen så har vi skapat ett ungefärligt räkneexempel. Detta exempel är däremot inte en exakt beräkning utan en exakt beräkning görs individuellt vid anställning eller uppdragsbyte. Övriga kostnader som t.ex. bortfall vid semester, sjukfrånvaro m.m. är inte inräknat i detta räkneexempel på grund av komplexiteten.

Räkneexempel med timpris 450kr/h

Företagets intäkter:

450kr/h * 160h/mån = 72000kr/mån

Dina intäkter:

72000kr/mån * 70% = 50400kr/mån